Care-, also Sorgearbeit, wird nach wie vor weit überwiegend von Frauen erledigt – ob privat und unbezahlt oder beruflich und niedrig entlohnt. In der Erwerbsarbeit stellen Frauen den weitaus größeren Anteil an Teilzeitkräften, mit ein Grund für den gender pay gap, der sich in der Pension massiv niederschlägt: Frauen erhalten im Schnitt nahezu nur die Hälfte der Pension von Männern. 

Die Katholische Frauenbewegung Österreichs setzt sich für eine geschlechtergerechte Verteilung von bezahlter Erwerbsarbeit und unbezahlter Sorgearbeit ein, für das Schließen des gender pay gaps und die Prüfung bzw. Umsetzung von Modellen und Instrumentarien, die auf dem Weg zu diesem Ziel hilfreich sein können:

• Arbeitszeitverkürzung,
• Grundeinkommen,
• Aufwertung von Carearbeit im privaten wie beruflichen Sektor.

Im Mittelpunkt steht der Mensch und das Recht aller auf ein „gutes Leben“, insbesondere in den Phasen hoher Bedürftigkeit am Anfang und am Ende eines Lebens.

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